求人広告の書き方!! その注意点


未経験者OKの理由を記載


求人広告でよく見かける記載項目で
「未経験者OK、簡単なお仕事です」
なんてのを見かける時があります。

バナーよ


仕事を現在探している人が
ここの文章からどんな事を想像するのか
考えてみましょう。


「簡単なお仕事です」と言われても
業界を知らない方ですと
本当に、どんな事をするのか想像がつきません。
(あなただって、異業種の知り合いの会社、何するか知らないでしょ)


どんな内容の仕事だから簡単なのか
しっかりと記載しましょう。


あなたが簡単だと思う内容が
他の人には簡単では無い場合もありますからね。


世の中には、こんな事が苦手な人も多いんです。
●電話が苦手な人
●動き回るのが苦手な人
●パソコンを触るのが嫌な人
●車の運転が苦手な人
●人と話すのが苦手な人
●黙々と作業するのが苦手な人
●ずっと座ってるのが苦手な人
etc


どうですか、そんなくらいって思う項目あるでしょ
なので、どんな作業だから簡単なのかしっかりと明記しましょう。
入社してからのミスマッチを減らし
退社する人が減りますよ。


次に、「未経験者OK」の理由を記載しましょう。


例えば、研修制度が充実しているのか
先輩とコンビで活動するから、出来ることから順番に覚えていけるのか等
なるほど、それなら未経験でも大丈夫って思える理由が記載してないと
安心感がないですね。


未経験の方ほど、知らない業界に飛び込むのは勇気がいります。
その強いなぁ、出来るかなぁって
悩むハードルを、どうやって下げるのかが
ポイントですね。



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