ある、コミュニティサイトにて
間違った求人募集案内の投稿をみつけました
 

求人応募

具体的な仕事内容には触れず
どんな経験が必要なのかも明記せず
給料などの諸条件も明記せず
プロフィール写真が人間ではないし
会社名の記載もない・・・・
 

詳しい話は、お会いした時にって・・・
記載があってもねぇ
 

いやぁ、あなた それで求人あると思うのですか?
まず、興味が出ないと、
詳しい話を聞こうと思わないってね
自分だって、最低限の情報がなければ
怪しいって思いません??
そこにいきなり電話しますかね?
 

よく、いろんな所で詳細はネットでって記載を見るのですが
(テレビCMなどの影響かな??)
まずは、興味を持っていただかないと、
詳しく聞こうって思わないですって
例えば、その会社に電話をして聞こうとしたら
「はっ、あんな そんな何も出来ないで聞きに来たの?」とか
言われそうじゃないですか・・・・
後で、「前に こんな奴が面接に来てさぁ」とか
ネタにされても困りますしね


うちの会社は、そんな事ないですからって言われても
問い合わせをする側の人は、何も情報が無いので
大丈夫な会社なのか、残念な会社なのかわかりません
求人情報を出す場合、最低限 興味が出る内容の掲載
応募する側の人が安心できる材料を出さないと
応募数に差が出ますよ


皆さんも、求人募集をする時は
気をつけていきましょう



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